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浠水:深入开展“三亮三比三优”活动持续提升人社服务水平

信息来源:浠水县人社局 时间:2021-04-01 09:22 【字体:  

为进一步增强全局工作人员服务意识,努力提高干部职工工作能力和服务水平,激发干部职工干事创业热情,充分发挥人社部门服务群众的作用,浠水县人社局以“三亮三比三优”活动为载体,不断增强干部职工政治理论功底、政策法规水平、业务知识能力、岗位操作技能和服务群众本领,为人社事业发展提供坚强保障。

亮身份、亮政策、亮职责,树立人社职工新形象。通过佩戴党徽、设立工作牌和党员示范岗等形式公开亮明干部职工身份信息,自觉接受社会和群众监督;在单位公开栏、电子显示屏和印制便民服务卡,全面公开部门服务事项、工作流程、工作时限和政策问答等信息,既方便群众办事,又方便群众监督;结合岗位实际,认真梳理并亮明岗位职责和责任,督促干部职工认真履行工作职责,发挥模范带头作用。

比能力、比干劲、比贡献,激发干事创业热情。在工作中,要求工作人员看本领、比能力,看服务、比干劲,看贡献、比业绩,通过开展技能比武、岗位练兵等活动,不断提高业务技能和服务水平。引导全局党员干部进一步增强服务意识,改进工作作风,提升服务水平,助力营商环境持续优化。

优环境、优服务、优业绩,展示人社工作风采。优环境:坚持以市场需求为导向,紧扣就业创业、社会保障、人事人才等工作,着力打造更加充分的就业创业环境,更加高效便捷的经办环境和更加充满活力的人才聚集环境。继续加强人社基层服务平台建设,落实“23°人社服务”标准和特殊群体便民服务,以“人社快办”活动为契机,通过审批流程再造、优化窗口设置和事项配置,逐步推进综合窗口改革,打造一流的人社营商环境。优服务:全面推行“党员引导服务、党员零距离服务、党员精准服务”,以高标准、严要求来规范我们的服务,为办事群众提供优质、文明、阳光的服务。优业绩:结合实际,立足本职工作,进一步提升保障和改善民生的能力。在联企帮企、“千人计划”、就业创业、和谐劳动关系等方面业绩有“位”,展示人社工作风采。

通过开展“三亮三比三优”活动,建立健全党员干部、窗口服务人员的公开承诺、上评下议的动力机制,使全体干部职工把心思用在抓落实上,把精力用在强服务上,推动我局在就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系和谐等方面发挥更大作用。(虞经时 汪萌)


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